{"id":30740,"date":"2024-04-19T04:25:10","date_gmt":"2024-04-19T04:25:10","guid":{"rendered":"https:\/\/divi5.irshare.eu\/page-daccueil\/"},"modified":"2026-10-01T18:04:22","modified_gmt":"2026-10-01T18:04:22","slug":"page-daccueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/irshare.eu\/fr\/","title":{"rendered":"Page d’accueil"},"content":{"rendered":"
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Resource Hub<\/p>\n

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for Labour Law and Industrial Relations<\/h2>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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IR Share<\/span> website is a multilingual resource centre providing documentation on industrial relations, including collective agreements concluded by the social partners at European, sectoral and transnational company level.\u00a0<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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N\u00e9gociation collective transnationale\n<\/div><\/div>\n\n

23 juin 2005<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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Accord cadre International Statoil<\/h3><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>#<\/span><\/span>$<\/span><\/span>
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IR Notes:<\/span>
Building a social Europe together<\/h2>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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The IR Notes newsletter gives everyone in Europe access to an independent, reliable and impartial source of information on topics involving industrial relations.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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\"Au<\/span><\/a><\/div>

Au moment o\u00f9 la plan\u00e8te br\u00fble, une d\u00e9cision qui invite \u00e0 prendre les plans de vigilance au s\u00e9rieux.<\/a><\/h2>

Juil 6, 2026<\/span><\/p>

Au moment o\u00f9 la plan\u00e8te br\u00fble, une d\u00e9cision qui invite \u00e0 prendre les plans de vigilance au s\u00e9rieux. C\u2019est en pleine canicule en France et dans une bonne partie de l\u2019Europe que le tribunal judiciaire de Paris, a rendu, le 25 juin, une d\u00e9cision historique dans l'affaire...<\/p>\n<\/div>lire la suite...<\/a><\/div><\/article>

\"Trois<\/span><\/a><\/div>

Trois questions \u00e0 Delphine Rudelli<\/a><\/h2>

Juin 19, 2026<\/span><\/p>

Trois questions \u00e0 Delphine Rudelli, directrice g\u00e9n\u00e9rale du CEEMET (*) \u00c0 propos des retards dans la transposition de la directive \u00ab transparence salariale \u00bb \u00ab Notre demande est de suspendre l\u2019application de la directive, le temps de voir ce qui peut \u00eatre simplifi\u00e9 \u2013...<\/p>\n<\/div>lire la suite...<\/a><\/div><\/article>

\"Le<\/span><\/a><\/div>

Le droit de gr\u00e8ve est une composante du droit fondamental de la libert\u00e9 syndicale<\/a><\/h2>

Juin 5, 2026<\/span><\/p>

Dans un avis consultatif rendu le 21 mai, la Cour internationale de justice a confirm\u00e9 que le droit de gr\u00e8ve est une composante de la libert\u00e9 syndicale et, par cons\u00e9quent, prot\u00e9g\u00e9 par la Convention n\u00b087 de l\u2019OIT. En 1994, les repr\u00e9sentants des employeurs au sein de...<\/p>\n<\/div>lire la suite...<\/a><\/div><\/article>

\"Moins<\/span><\/a><\/div>

Moins d\u2019un quart de si\u00e8cle pour \u00e9radiquer la pauvret\u00e9 dans l\u2019Union europ\u00e9enne<\/a><\/h2>

Mai 20, 2026<\/span><\/p>

\u00c9radiquer la pauvret\u00e9 dans l\u2019Union europ\u00e9enne L\u2019objectif est ambitieux et passe par une \u00e9tape interm\u00e9diaire : r\u00e9duire d'au moins 15 millions le nombre de personnes menac\u00e9es de pauvret\u00e9 et d'exclusion sociale d'ici \u00e0 2030. Autrement dit, atteindre l\u2019objectif fix\u00e9 en...<\/p>\n<\/div>lire la suite...<\/a><\/div><\/article><\/div><\/div><\/div>\n\n