{"id":21520,"date":"2024-06-09T18:05:00","date_gmt":"2024-06-09T18:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/divi5.irshare.eu\/employeurs-2\/"},"modified":"2026-05-19T11:15:21","modified_gmt":"2026-05-19T11:15:21","slug":"employeurs-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/irshare.eu\/fr\/employeurs-2\/","title":{"rendered":"Managers"},"content":{"rendered":"

En 2023, nous avons aid\u00e9 la nouvelle directrice du personnel de la Compagnie des Alpes \u00e0 analyser l'accord relatif au CE europ\u00e9en du groupe et \u00e0 faire <\/span>ses premiers pas dans le pilotage du <\/span>CE europ\u00e9en<\/span>.<\/span><\/span><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>

Nous avons organis\u00e9<\/span> trois sessions de deux heures sur Zoom<\/span> \u00e0<\/span> Adeline <\/span>Charlet<\/span> et Thomas<\/span> Daniel, avec le soutien<\/span> de Marie<\/span> Lopez<\/span>, qui \u00e9tait alors<\/span> directrice<\/span> des relations sociales<\/span> de Worldline.<\/span><\/span> <\/span>Depuis, nous avons effectu\u00e9 des missions similaires (confidentielles). Il est regrettable que les directions soient r\u00e9ticentes \u00e0 l'id\u00e9e <\/span>d'allouer <\/span>du temps pour renforcer leurs comp\u00e9tences dans ce domaine.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Pourquoi cette formation est importante<\/h3>\n<\/div><\/div>

Une compr\u00e9hension approfondie du cadre juridique,<\/span> de<\/span> l'<\/span>accord de CE europ\u00e9en ou de comit\u00e9 de la SE<\/span>, et de l'impact des diff\u00e9rentes<\/span> cultures de relations sociales<\/span> permet un dialogue social plus efficace et peut \u00e9viter les d\u00e9convenues.<\/span><\/span><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Les cadres qui occupent un nouveau poste impliquant la gestion du <\/span>CE europ\u00e9en<\/span> ou m\u00eame du dialogue social transnational, n'ont pas n\u00e9cessairement une connaissance suffisante de la mani\u00e8re dont les <\/span>CE europ\u00e9ens fonctionnent.<\/span>Une lecture juridique des textes ne suffit pas. L'objectif est qu'ils se sentent \u00e0 l'aise avec le cadre juridique et le contenu de leur accord, tout en comprenant l'impact de la diversit\u00e9 des mod\u00e8les nationaux de relations sociales sur le fonctionnement de leur <\/span>CE europ\u00e9en<\/span> ou comit\u00e9 de SE. Les experts d'IR Share les soutiennent, avec <\/span>l'assistance<\/span> de pairs ou d'anciens secr\u00e9taires de <\/span>CE europ\u00e9en<\/span> pour <\/span>faciliter<\/span> leur entr\u00e9e en<\/span> fonction<\/span> \ud83d\ude09<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

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Pour qui ?<\/h3>\n<\/div><\/div>

Cette formation est id\u00e9ale pour :<\/h2>\n<\/div><\/div>
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Ce que la formation couvre<\/h3>\n<\/div><\/div>

Chaque<\/span> formation<\/span> <\/span>est adapt\u00e9e <\/span>au profil <\/span>sp\u00e9cifique<\/span> du manager et de l'entreprise, <\/span>mais voici quelques<\/span> id\u00e9es :<\/span><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Comprendre les relations sociales en Europe<\/h4>