{"id":21551,"date":"2024-06-09T18:05:00","date_gmt":"2024-06-09T18:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/divi5.irshare.eu\/se-preparer-aux-crises\/"},"modified":"2026-05-19T11:15:22","modified_gmt":"2026-05-19T11:15:22","slug":"se-preparer-aux-crises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/irshare.eu\/fr\/se-preparer-aux-crises\/","title":{"rendered":"Se pr\u00e9parer aux crises"},"content":{"rendered":"

Nous n'avons jamais dispens\u00e9 de formation compl\u00e8te sur ce sujet ! Mais il est tr\u00e8s souvent abord\u00e9 dans nos formations. <\/span><\/span><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div>

En fait, nous incluons souvent dans nos formations des modules qui placent les membres d'un CE europ\u00e9en ou d'un comit\u00e9 de SE dans des situations r\u00e9elles. <\/span>Il s\u2019agit principalement<\/span> de jeux de r\u00f4le et d\u2019\u00e9tudes de cas, fictifs ou r\u00e9alistes, destin\u00e9s \u00e0 aider les membres \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 toute \u00e9ventualit\u00e9 en utilisant toutes les clauses de leur accord et en tenant compte de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me dans lequel \u00e9volue leur CE europ\u00e9en ou leur comit\u00e9 de SE.<\/span><\/span> <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Pourquoi cette formation est importante<\/h3>\n<\/div><\/div>

Permettre aux membres d'un CEE d'\u00e9viter de perdre du temps le jour o\u00f9 ils re\u00e7oivent de la direction centrale des informations susceptibles de modifier la structure de l'entreprise et\/ou d'entra\u00eener des suppressions d'emplois.<\/span><\/span><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Apr\u00e8s avoir analys\u00e9 l'accord et men\u00e9 des discussions approfondies avec les membres du CE europ\u00e9en ou du comit\u00e9 de SE, nous \u00e9laborons des exercices de mise en situation et des \u00e9tudes de cas qui permettent aux participants de s'exer<\/span><\/span>cer<\/span><\/span>pour r\u00e9pondre de mani\u00e8re appropri\u00e9e et efficace lorsque le comit\u00e9 est appel\u00e9 de toute urgence \u00e0 traiter une question importante pour les salari\u00e9s du groupe. Les formateurs, qui jouent le r\u00f4le de la direction, sont parfois mal per\u00e7us apr\u00e8s un tel module, ce qui nous oblige \u00e0 pr\u00e9voir une pause \ud83d\ude09 <\/span><\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

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Pour qui ?<\/h3>\n<\/div><\/div>

Cette formation est id\u00e9ale pour :<\/h2>\n<\/div><\/div>
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Ce que la formation couvre<\/h3>\n<\/div><\/div>

Chaque exercice est adapt\u00e9 au profil sp\u00e9cifique de l'entreprise, mais voici quelques exemples :<\/span><\/span> <\/span><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Jeux de r\u00f4le:<\/h4>