Amendment to EWCs agreement of ABB
Le groupe industriel helvétique ABB (145 000 salariés) a révisé, le 12 avril 2013, son accord relatif au CE européen (ABB Employees Council Europe) afin de prendre en compte les apports de la directive révisée du 2009/38 du 6 mai 2009.
En cas de conflit avec des obligations de confidentialité, la direction s'engage à informer le comité restreint ou au moins le président ou le vice-président du comité. Le texte précise le processus d'information-consultation à respecter en cas de licenciements collectifs en fonction du nombre de salariés touchés (au moins 50 salariés, ou au moins 100 salariés).
En cas de conflit avec des obligations de confidentialité, la direction s'engage à informer le comité restreint ou au moins le président ou le vice-président du comité. Le texte précise le processus d'information-consultation à respecter en cas de licenciements collectifs en fonction du nombre de salariés touchés (au moins 50 salariés, ou au moins 100 salariés).
Date of publication
12 April 2013
Available language
English
Country/countries concerned
European Union
Categories
Agreement
Other Related Documents
Adecco Group: Agreement of the Adecco Group European Works Council and Social Dialogue
Lohmann & Rauscher: Agreement on the establishment of a European Works Council
Mobivia: amendment no. 1 to the agreement on the establishment of the European works council / the institution of information and consultation procedures
Other IR Share Services
We are called upon to devise training programmes based on needs expressed by a number of companies; we publish analyses and create tailor-made training activities for groups, works councils, trade unions and law firms. Our most recent projects are described here
IR Notes
Short description about this domain and the documents inside
IR Training
Short description about this domain and the documents inside
IR News
Short description about this domain and the documents inside
IR Club
Short description about this domain and the documents inside
Get in Touch
Follow us on Social Media