A propos de nous
IR Share est une société privée, indépendante et apolitique dont l’objectif est d’informer et d’aider tous les acteurs impliqués dans le dialogue social tant en Europe qu’à l’extérieur.
IR Share
Équipe permanente
Frédéric Turlan
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Pascale Turlan-Milovanovich (†)
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Victoria Fonseca
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Ambre Grenier-Boley
Chercheuse junior
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Laura Renucci
Chercheur junior (à temps partiel)
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Inès Bollet
Secrétaire de rédaction
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Iris Turlan
Chercheur junior (indépendante)
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IR Share
Un réseau
d’experts
IR Share est constitué d’un réseau d’experts qui aiment travailler sur la législation sociale comparée, le droit du travail national et les relations sociales dans le cadre des différentes activités d’IR Share.Tous les experts et auteurs d’IR Share travaillent pour la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail et la Commission européenne. Tous les experts et auteurs d’IR Share sont convaincus de la nécessité du dialogue social, estiment que le droit à l’information et à la consultation est fondamental et s’engagent à travailler en dehors de tout parti pris et de toute influence extérieure. Leur seul objectif est de refléter la réalité.
Sylvain Nadalet
Expert national pour l'Italie
Vassil Kirov
Expert national pour la Bulgarie
Jean-Philippe Lhernould
Expert en droit social européen
Inga Blaziene
Expert national pour la Lituanie
Francisco Javier Gómez Abelleira
Expert national pour l'Espagne
Catarina de Oliveira Carvalho
Expert national pour le Portugal
Štěpánka Lehmann
Expert national pour la République tchèque
Vasilis Koniaris
Expert national pour la Grèce
Tamas Gyulavári
Expert national pour la Hongrie
Raquel Rego
Expert national pour le Portugal
Ekaterina Markova
Expert national pour la Bulgarie
Aimee Waldon-Thoroe
Expert national pour l'Allemagne
Christophe Teissier
Chef de projet, Ultra Laborans
Jan Czarzasty
Expert national pour la Pologne
Predrag Bejakovic
Expert national pour la Croatie
Elma Paulauskaite
Expert national pour la Lituanie
Robert Textoris
Expert, IR Share
Franck Reinhold von Essen
Expert, IR Share
Christian Welz
Chercheur principal, IR Share
Muriel De Gerus
Directrice, MDG Events
Nos partenaires
Ultra Laborans
Ultra Laborans est une équipe pluridisciplinaire qui accompagne la métamorphose du travail au niveau des organisations et des territoires.
Pemota Consultancy
Petra Molenaar has been advising European Works Councils (EWCs) of multinationals for many years, working across various industries and supporting EWCs in navigating complex company decisions.
In 2022, she established Pemota Consultancy, building on 25 years of experience in the EWC field. Le cabinet se concentre sur le conseil, la formation et l’accompagnement en matière de relations sociales européennes et collabore avec un réseau fiable de professionnels.
Visionary Analytics
Visionary Analytics est une société de conseil qui fournit des services de recherche appliquée, d’évaluation et d’autres services de conseil aux institutions de l’Union européenne, aux organisations internationales et aux gouvernements nationaux.
Notus
Le travail de Notus consiste notamment à fournir une assistance technique aux entités publiques et privées pour la conception, la gestion et l’évaluation de leurs politiques et programmes, ainsi qu’à organiser des séminaires et des ateliers.
Wisefrog
Notre partenariat avec Wisefrog a transformé notre approche numérique chez IR Share. Leur expertise en matière de conception de site internet, de développement, de stratégie et de solutions personnalisées nous aide à communiquer plus efficacement avec notre public et à renforcer l’impact de nos relations collectives.
FAQ
Quelle est la mission principale d’IR Share ?
La mission d’IR Share est de soutenir le dialogue social en fournissant des recherches, des formations et des informations impartiales aux deux entités impliquées dans la relation de travail. Nous aidons les employeurs, les syndicats et les décideurs politiques à rester informés des évolutions en matière de législation, de jurisprudence, de bonnes pratiques et de dialogue social.
IR Share est-elle une organisation indépendante ?
Oui. IR Share est une société indépendante. Elle est détenue à 100 % par son fondateur, qui en est l’unique actionnaire. Toutes ses actions sont guidées uniquement par ses clients et son éthique professionnelle. IR Share n’est donc influencée par aucun syndicat ou organisation patronale, ni par aucun parti politique.
Comment IR Share est-il financé?
Pour garantir son indépendance, IR Share s’appuie uniquement sur ses clients. Sa principale source de revenus provient des études et recherches qu’elle réalise pour la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound). Cette agence européenne, dont la composition tripartite garantit l’indépendance, représentait environ 25 % du chiffre d’affaires en 2024.
De même, les abonnements à la newsletter IR Notes, qui fournit des informations à plus d’une centaine d’organisations, représentent 26 % du chiffre d’affaires en 2024. Enfin, les formations dispensées à divers comités d’entreprise européens ou aux responsables chargés des comités d’entreprise européens contribuent également au financement d’IR Share (38 %). IR Share ne vend pas de publicité, ne commercialise pas sa base de données d’abonnés et de clients et ne reçoit pas de subventions.
IR Share est-il conforme au RGPD et aux lois sur la protection des données ?
Oui. IR Share se conforme pleinement au Règlement général sur la protection des données (RGPD). Nous travaillons avec un délégué à la protection des données (DPO) externe et un expert en cybersécurité afin de garantir un traitement sécurisé et légal des données.
IR Share fournit-il une expertise ?
Oui.
Riche de nombreuses années d’expérience dans le domaine des relations sociales transnationales, IR Share propose parfois des missions qui vont au-delà des activités de formation. IR Share peut, par exemple, apporter un soutien spécialisé afin d’améliorer le fonctionnement d’un comité d’entreprise européen ou d’un groupe spécial de négociation. Ces missions sont menées dans le seul but de faciliter le dialogue social, conformément aux droits conférés aux représentants des travailleurs et de la direction par la directive sur les comités d’entreprise européens.
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