Resource Hub
for Labour Law and Industrial Relations
for Labour Law and Industrial Relations
IR Share website is a multilingual resource centre providing documentation on industrial relations, including collective agreements concluded by the social partners at European, sectoral and transnational company level.
IR Notes:
Building a social Europe together
The IR Notes newsletter gives everyone in Europe access to an independent, reliable and impartial source of information on topics involving industrial relations.
Au moment où la planète brûle, une décision qui invite à prendre les plans de vigilance au sérieux.
Au moment où la planète brûle, une décision qui invite à prendre les plans de vigilance au sérieux. C’est en pleine canicule en France et dans une bonne partie de l’Europe que le tribunal judiciaire de Paris, a rendu, le 25 juin, une décision historique dans l'affaire...
Trois questions à Delphine Rudelli
Trois questions à Delphine Rudelli, directrice générale du CEEMET (*) À propos des retards dans la transposition de la directive « transparence salariale » « Notre demande est de suspendre l’application de la directive, le temps de voir ce qui peut être simplifié –...
Le droit de grève est une composante du droit fondamental de la liberté syndicale
Dans un avis consultatif rendu le 21 mai, la Cour internationale de justice a confirmé que le droit de grève est une composante de la liberté syndicale et, par conséquent, protégé par la Convention n°87 de l’OIT. En 1994, les représentants des employeurs au sein de...
Moins d’un quart de siècle pour éradiquer la pauvreté dans l’Union européenne
Éradiquer la pauvreté dans l’Union européenne L’objectif est ambitieux et passe par une étape intermédiaire : réduire d'au moins 15 millions le nombre de personnes menacées de pauvreté et d'exclusion sociale d'ici à 2030. Autrement dit, atteindre l’objectif fixé en...
IR Notes: an independent, reliable and balanced briefing note
IR Notes is an independent, reliable and balanced briefing note on industrial relations and labour law in Europe.
Published in 6 languages and sold by subscription, this newsletter gives you access to concise, targeted and practical information on the major themes of social Europe and transnational social dialogue.
With our experts and national correspondents, we adopt a dynamic, practical and useful approach to European social monitoring. We select the most relevant topics, which are a source of cross-disciplinary and inspiring ideas.
Accessibility
IR Notes is a tool for generating reflection, interaction and innovative solutions.
Expertise
A network of experts, researchers and national correspondents is involved in writing IR Notes, supported by a permanent team.
A Wide Audience
IR Notes is aimed at European Works Council members and HR managers seeking quality information in their own language, but also trade unions, employers' organisation, European institutions, research centres, etc...
Multilingual Support
IR Notes is published in 6 languages (English, French, German, Italian, Spanish, Polish), with the support of professional translators who ensure that it is produced to a very high standard in all of these languages, in a style that is easy to read. IR Notes facilitates transnational dialogue.
IR Doc:
Open access library
IR Doc is a multilingual resource centre providing documentation on labour law and industrial relations at European Union and Member State level, including collective agreements concluded by the social partners at European, sectoral and transnational company level.
European Works Councils
Here you will find all the European and national legislation that applies to European Works Councils (EWC), as well as studies, reports and, most importantly, the agreements establishing EWCs, their addenda and all kinds of texts provided to us by the social partners.
European Companies (SE)
Here you will find European and national legislation applicable to SE Works Councils (SE-WC), studies, reports and, most importantly, the agreements establishing SE-WCs, their addenda and all kinds of texts adopted by SE-WCs, provided to us by the social partners.
European Social Dialogue
Social dialogue refers to ‘discussions, consultations, negotiations and joint actions involving organisations representing the social partners – employers and workers’.
Here we provide the "fruits" of the different levels of social dialogue.
Industrial Relations
Industrial relations cover interaction and social dialogue, between organisations representing workers and employers. Here, you will find mainly documents related to industrial relation issues at European level and company-level.
IR Research:
Informing decision-makers
As Eurofound's National correspondent, IR Share provides information on working conditions, industrial relations, and the labour market to support the EU institutions and bodies, Member States and social partners in shaping social Europe, as well as promoting social dialogue on the basis of comparative information and research.
S’appuyer sur le potentiel de croissance : préparer le secteur de la construction aux transitions numérique et écologique
La double transition, numérique et écologique, constitue l’une des priorités de l’Union européenne. Dans le secteur de la construction, cette transformation représente à la fois un défi et une opportunité pour adapter les bâtiments, les emplois et les compétences aux...
Eurofound : L’IA est devenue un objet de négociation collective
Alimenté par son réseau de correspondants, Eurofound a publié, le 26 septembre, une étude sur l’émergence de l’IA en tant que sujet de négociation collective. Le rapport analyse les différents niveaux de dialogue social qui ont abordé le sujet de l’IA : dialogue...
Eurofound : Digitalisation de la protection sociale
Eurofound a publié une étude, le 28 octobre, sur la digitalisation de la protection sociale dans l’Union européenne et en Norvège, à laquelle IR Share a contribué en tant que correspondant national pour la France. Alors que le programme « Décennie numérique » de l’UE...
IR Training:
Strengthening social dialogue
Members of the IR Share team are regularly called upon to devise training course. We deliver these either directly or working together with partners, to ensure that the training is tailored to the exact needs expressed.
Réunion du GSN de CERBA
Les 21 et 22 avril, le groupe spécial de négociation (GSN) de CERBA s’est réuni dans le cadre de la préparation de son accord de comité d’entreprise européen (CEE).L’étape de négociation du GSN est essentielle : elle permet d’identifier les besoins du groupe, de...
Formation du Comité européen d’Engie
Entre le 23 et le 27 mars, le comité européen d’Engie a suivi une semaine de formation à Bruxelles organisée de bout en bout par IR Share. Tout était prévu tant au niveau pédagogique que logistique (réservation de l’hôtel et de la salle de réunion, gestion des...
Formation du CE Européen de Worldline
Quel est l’impact de la révision de la directive européenne 2009/38 sur l’accord du CE européen de Worldline ?C’est le sujet qu’ont abordé Ambre Grenier-Boley et Frédéric Turlan, le 24 mars, à La Défense, auprès des membres du CE européen de Worldline. Nous avons...
Strengthen your EWC
We support EWCs to play their role to the full and beyond!
For more than 15 years, we have been developing training courses for European Works Councils or SE Works Councils throughout Europe. Our network of partners enables us to organise the logistics and provide an all-in-one service.
Behind the Training
Suez EWC Training for a fair green transition and decarbonisation
Step behind the scenes at the Suez EWC Training held in Paris on September 11–12, 2024, and discover how our interactive approach is shaping the future of European social dialogue and transnational cooperation.
IR Club:
Club CE européens -
EWCs Club
Since 2011, the European Works Councils Club has sought to co-construct the foundations of a European social dialogue that can meet the social and environmental challenges faced by transnational companies.
01
Our DNA: the EWC Club allows managers and employee members of EWCs from different trade unions and professional branches to meet in a unique space for dialogue.
02
Anticipate the challenges of tomorrow : you can rely on the community to understand common issues through collective intelligence and benefit from a European-level strategic monitoring.
04
Exchange ideas about your practices: benefit from the practical experience of other members (organising meetings, translation, interpretation, etc) to help you execute your projects effectively.
03
Gain skills: address more technical issues collectively.
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