Pourquoi cette formation est importante
L’intelligence artificielle (IA) est en train de transformer les lieux de travail en Europe et dans le monde entier, influençant la manière dont les décisions sont prises, les tâches sont effectuées et la valeur est créée.
Si l’IA offre des avantages en termes de productivité et d’innovation, elle soulève également des questions cruciales concernant la transparence, la surveillance, les suppressions d’emplois, l’équité et les droits des travailleurs.
En tant que membres du CE européen, vous avez un rôle essentiel à jouer pour garantir que les changements technologiques soient mis en œuvre de manière socialement responsable. Cet atelier vous apporte les connaissances et les outils nécessaires pour engager un dialogue constructif avec la direction, défendre les intérêts des travailleurs et influencer la manière dont l’IA est déployée dans votre organisation.
Pour qui ?
Cette formation est idéale pour :
Ce que la formation couvre
Chaque formation est personnalisée en fonction du profil et des besoins du groupe, mais les thèmes clés sont toujours les suivants :
Démystifier l'intelligence artificielle
- Qu’est-ce que l’IA ? Qu’est-ce que l’IA générative (GenAI) ?
- Fonctionnement de l’apprentissage automatique et des grands modèles de language (aperçu général)
- Mythes et réalités de l’IA : ce qu’elle peut et ne peut pas faire
Exploration pratique de l'IA (exercice en groupe)
- Regroupez les tâches à l’aide de divers outils d’IA.
- Découvrir les capacités de l’IA
- Réflexion sur l’utilité et les risques
Politique de l'UE et cadre relatif aux droits des travailleurs
- Aperçu du règlement européen sur l’IA
- Comment la loi sur l’IA entrecroise les droits du travail et la vie privée
- Recommandations sur l’IA de la Confédération européenne des syndicats (CES) et d’IndustriALL Europe
Études de cas d'autres CE européens
- Exemples de la manière dont les CE européens abordent l’IA en Europe
- Témoignages d’autres secrétaires de CE européens ou enseignements de diverses études
L'impact de l'IA sur les métiers et les emplois
- Quels types d’emplois sont les plus vulnérables à l’automatisation ?
- Quels positions sont renforcées (et non remplacées) ?
- Emplois émergents liés à l’IA
Anticiper la restructuration et les réductions d'effectifs
- Reconnaître les premiers signes de licenciements liés à l’IA
- Comprendre vos droits et les outils à votre disposition dans le cadre des accords de CE européen
Négocier de manière responsable en tant que membres du CE européen
- Comment entamer le dialogue avec la direction au sujet des projets liés à l’IA ?
- Utiliser le déploiement de l’IA pour promouvoir les programmes de reconversion professionnelle
Objectifs d’apprentissage
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
Accessibilité
Savoir
Être en mesure
Gagner
Profils des formateurs
Frédéric Turlan
Directeur, rédacteur en chef de IR Notes
Frédéric est un expert en relations sociales. Il a une grande expérience de la rédaction et de l’édition de documents sur les relations sociales et le droit du travail destinés à un public de praticiens et de décideurs.
Il a rédigé de nombreux rapports, études comparatives et analyses pour Eurofound, en tant que correspondant national pour la France, ainsi que pour d’autres centres de recherche à travers l’Europe sur les questions relatives aux relations industrielles et aux conditions de travail. Il a également organisé de nombreuses formations internes à l’intention des comités d’entreprise européens sur le droit du travail de l’UE, les relations industrielles et d’autres questions pertinentes pour les CEE et le dialogue social transnational.
Christophe Teissier
Chef de projet, Ultra Laborans
Juriste de formation, Christophe a travaillé au Ministère de la Recherche. En 2007, il intègre Astrées (devenue Ultra Laborans en 2023) pour y mener des travaux sur les évolutions du dialogue social. Depuis, il oeuvre à la réinvention des processus délibératifs en entreprise, en vue de mieux affronter les grands défis sociétaux actuels. Il pilote l’expertise Dialogue social et les projets européens chez Ultra Laborans. A ce titre, il a notamment développé une expertise reconnue au niveau européen sur les questions liées au dialogue social et ses acteurs. Il est intervenu à de multiples reprises pour former des membres de CE européens de divers secteurs, notamment aux côtés d’IR SHARE. Récemment, il a ainsi formé les CEE de Veolia (2023), Suez (2023), BNP PARIBAS (2022), Generali (2021) et SCOR (2021). Il anime par ailleurs avec Frédéric Turlan le club CE européen qui permet de rassembler des directeurs de relations sociales et des membres de CE européens de tous les secteurs et de toutes les organisations syndicales pour travailler sur des sujets d’intérêt commun.
Nariman Aga-Tagiyev
Architecte en cybersécurité, SecureHabits
Nariman Aga-Tagiyev est un architecte en cybersécurité spécialisé dans le développement et la sécurisation de produits basés sur l’IA et dans la garantie de cycles de vie sécurisés pour les logiciels destinés aux systèmes d’IA. Parallèlement à sa carrière technique, il a été membre et, à partir de 2016, secrétaire du comité d’entreprise européen de Dassault Systèmes SE. Il aide les éditeurs de logiciels internationaux à se préparer aux prochaines réglementations européennes en matière de cybersécurité, notamment la loi européenne sur l’IA, et accompagne les équipes de développement logiciel dans la conception de produits sécurisés dès leur conception.
