IR Share n’a peur d’aucun sujet de formation, à part l’analyse financière, pour laquelle nous avons d’excellents partenaires pour aider les comités d’entreprise européens !
Pourquoi cette formation est importante
Permettre aux membres des CE européens d’aborder des questions complexes et leur fournir une expertise, grâce à notre réseau d’experts à travers l’UE et à nos liens avec les centres de recherche européens.
Pour qui ?
Cette formation est idéale pour :
Ce que la formation couvre
Chaque cours de formation est adapté aux thèmes spécifiques demandés par le CE européen. Voici quelques exemples :
L'IA générative et les autres systèmes d'IA :
- Brainstorming IA générative : que faisons-nous maintenant ?
- Atelier sur l’utilisation de différents outils d’intelligence artificielle
- Comment l’IA peut-elle être utilisée pour améliorer le fonctionnement du comité d’entreprise européen ?
Décarbonisation de l'économie
- Discussion générale – Quels changements peuvent être identifiés aujourd’hui dans les différents métiers du Groupe ?
- Table ronde avec les secrétaires des CE européens : quels sont les positions et les rôles des CE européens par rapport à la transformation écologique des entreprises transnationales ?
- Jeu de rôle : Le comité d’entreprise européen est informé des événements liés à la transition énergétique et au changement climatique. Il doit se préparer à rencontrer la direction.
RSE et diligence raisonnable
- Présentation du cadre juridique
- Table ronde avec les secrétaires de CE européens sur les initiatives des CE européens en matière de rapports sur la RSE
- L’entreprise et ses responsabilités sociales et environnementales
- Le rôle du comité d’entreprise européen dans la RSE
- Comprendre la déclaration de performance non financière du groupe
- Atelier : pourquoi s’engager dans la RSE – transition écologique
Santé et sécurité
- Présentation : le cadre juridique européen et les grands principes de la directive de 1989
- Atelier : Identifier les questions prioritaires de santé et de sécurité à traiter par le comité d’entreprise européen
- Santé et sécurité : quels sont les outils disponibles pour mettre en œuvre les priorités identifiées
Objectifs d’apprentissage
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre
Comment leur CE européen peut traiter les questions sélectionnées
Connaître
Le cadre juridique du sujet choisi
Etre familiarisés
Avec les pratiques d’autres CE européens ou comités d’entreprise SE
Gagner
Confiance en eux pour défier la direction sur le sujet choisi
Profils des formateurs
Frédéric Turlan
Directeur, rédacteur en chef de IR Notes
Frédéric est un expert en relations industrielles. Il a une grande expérience de la rédaction et de l’édition de documents sur les relations industrielles et le droit du travail destinés à un public de praticiens et de décideurs.
Il a rédigé de nombreux rapports, études comparatives et analyses pour Eurofound, en tant que correspondant national pour la France, et pour d’autres centres de recherche à travers l’Europe sur les questions de relations industrielles et de conditions de travail. Il a également organisé de nombreuses formations internes pour les comités d’entreprise européens sur le droit du travail de l’UE, les relations industrielles et d’autres questions pertinentes pour les CEE et le dialogue social transnational.
Christophe Teissier
Chef de projet, Ultra Laborans
Juriste de formation, Christophe a travaillé au Ministère de la Recherche. En 2007, il intègre Astrées (devenue Ultra Laborans en 2023) pour y mener des travaux sur les évolutions du dialogue social. Depuis, il oeuvre à la réinvention des processus délibératifs en entreprise, en vue de mieux affronter les grands défis sociétaux actuels. Il pilote l’expertise Dialogue social et les projets européens chez Ultra Laborans. A ce titre, il a notamment développé une expertise reconnue au niveau européen sur les questions liées au dialogue social et ses acteurs. Il est intervenu à de multiples reprises pour former des membres de CE européens de divers secteurs, notamment aux côtés d’IR SHARE. Récemment, il a ainsi formé les CEE de Veolia (2023), Suez (2023), BNP PARIBAS (2022), Generali (2021) et SCOR (2021). Il anime par ailleurs avec Frédéric Turlan le club CE européen qui permet de rassembler des directeurs de relations sociales et des membres de CE européens de tous les secteurs et de toutes les organisations syndicales pour travailler sur des sujets d’intérêt commun.
Christian Welz
Chercheur principal, IR Share
Christian Welz a eu une carrière illustre dans les domaines des relations industrielles (RI), du droit du travail de l’UE et de la politique de l’emploi à Eurofound, une agence tripartite de l’UE basée à Dublin. Il a dirigé plusieurs projets de gouvernance des RI de l’UE, notamment le dictionnaire et l’index des RI de l’UE, les variétés de RI, le dialogue social de l’UE, le renforcement des capacités et les profils des pays en matière de vie professionnelle. Le parcours académique de Christian en droit l’a mené dans les universités de Bonn, Fribourg, Aix-en-Provence et Strasbourg, pour aboutir à un doctorat de l’université de Nimègue.
En mai 2017, il a été nommé professeur honoraire à l’université de Kehl (DE), et au premier trimestre 2019, il a été professeur invité à l’université Massey d’Auckland, en Nouvelle-Zélande.
Depuis qu’il a pris sa retraite, Christian a continué à contribuer au domaine en tant que chercheur invité à Eurofound et membre de son réseau sur le dialogue social. Il est également activement impliqué dans plusieurs organisations, notamment le Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, le comité consultatif du Global Employment Institute de l’Association internationale du barreau, le conseil d’administration de l’European Labour Law Journal et le comité consultatif de rédaction de l’European Journal of Industrial Relations.
