En février 2025, à l’occasion du renouvellement du CE européen de Veolia, IR Share a organisé une journée de formation initiale destinée principalement aux nouveaux membres.
Les objectifs de ce module sont de réfléchir au rôle d’un membre du CE européen, de découvrir les différents systèmes de relations sociales au sein de l’Union européenne et leur impact sur le fonctionnement du CE européen ou du comité de SE. Il permet aussi d’analyser en détail l’accord à la lumière de l’expérience des membres les plus expérimentés, afin de permettre aux nouveaux membres de commencer leur mandat avec un minimum de connaissances et d’outils.
Pourquoi cette formation est importante
Permettre aux nouveaux membres de se familiariser avec le fonctionnement d’un CE européen et le cadre juridique afin d’être efficaces dès les premières réunions.
L’intégration de modules spécialement conçus pour les nouveaux membres lors de la création, de la mise en place ou du renouvellement d’un CE européen ou d’un comité de SE est une étape essentielle pour garantir la cohésion au sein de l’organe. Nous avons également une expérience très positive en matière de formation en ligne ouverte aux nouveaux membres de plusieurs CE européens.
Pour qui ?
Cette formation est idéale pour :
Ce que la formation couvre
Chaque formation est personnalisée en fonction du profil et des besoins du groupe, mais les thèmes clés sont toujours les suivants :
Comprendre les relations sociales en Europe
- Modèles nationaux de représentation des salariés : cogestion, syndicalisme, etc.
- Comment les différences culturelles façonnent les attentes et les comportements
Naviguer dans le cadre juridique
- Principes fondamentaux des directives sur le CE européen et le comité de la SE
- Droits et obligations en vertu du droit européen
Comprendre l'accord CE européen ou du comité de la SE
- Quelles sont les principales dispositions de leur accord
- Points forts et points faibles de leur accord
- Comprendre l’importance de bien connaître leur accord CE européen
Se familiariser avec leur mandat
- Comprendre ce que signifie représenter tous les salariés européens
- Savoir communiquer avec les autres membres et les représentants des salariés au niveau national
Objectifs d’apprentissage
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre
Comment les cultures nationales en matière de relations sociales influencent le fonctionnement des CE européens
Connaître
Le cadre juridique de la directive CE européen ou Société européenne
Se familiariser
aux termes de leur accord de CE européen ou de comité de la SE
Gagner
en confiance pour commencer son mandat avec efficacité
Profils des formateurs
Frédéric Turlan
Directeur, rédacteur en chef de IR Notes
Frédéric est un expert en relations sociales. Ainsi, il possède une vaste expérience de la rédaction et de l’édition de documents sur les relations sociales et le droit du travail. Ils s’adressent à un public de praticiens et de décideurs politiques. De plus, Frédéric a rédigé de nombreux rapports, analyses et études pour Eurofound. Outre son rôle de correspondant national pour cette agence, il mène aussi d’autres travaux. En effet, il collabore avec plusieurs centres de recherche à travers l’Europe. Frédéric a également organisé de nombreuses formations pour les comités d’entreprise européens. Ces formations portent sur le droit du travail dans l’Union européenne. Elles abordent aussi les relations sociales et le dialogue social transnational.
Victoria Fonseca
Chercheuse junior, IR Share
Victória Fonseca est une chercheuse en sciences politiques, spécialisée dans les études européennes et les relations internationales. Elle est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques de l’Université de Nantes, où elle s’est concentrée sur les systèmes politiques européens et le droit international. Dans le cadre de son travail avec IR Share et Eurofound, Victória Fonseca contribue activement à la recherche sur le dialogue social, les relations sociales et la gouvernance européenne. Sa passion pour la coopération internationale l’amène également à soutenir des ateliers pour les comités d’entreprise européens, dans le but de favoriser une meilleure compréhension sur les différents lieux de travail.
Christophe Teissier
Chef de projet, Ultra Laborans
Christophe a suivi une formation d’avocat et a travaillé pour le ministère français de la Recherche. En 2007, il a rejoint Astrées (devenu Ultra Laborans en 2023) pour travailler sur les évolutions du dialogue social. Depuis, il s’attache à réinventer les processus délibératifs dans les entreprises, afin de mieux relever les grands défis sociétaux actuels. Il dirige l’expertise en dialogue social et les projets européens d’Ultra Laborans. À ce titre, il a développé une expertise reconnue au niveau européen sur les questions relatives au dialogue social et à ses acteurs. Il a participé à de nombreuses reprises à la formation des membres de CEE dans divers secteurs, notamment aux côtés d’IR Share. Récemment, il a formé les CEE de Veolia (2023), Suez (2023), BNP Paribas (2022), Generali (2021) et SCOR (2021).
Carole Bourner
Expert, IR Share
Carole a effectué toute sa carrière professionnelle et syndicale au sein du Groupe Generali, une compagnie d’assurance italienne de dimension internationale. En 2006, elle a rejoint le CE européen de Generali en tant que membre pour la France. Elle a ensuite été élue secrétaire adjointe en 2015, puis secrétaire en 2019. Actuellement chargée de mission pour ma Fédération CFDT Banques et Assurances sur le domaine de l’Europe et de l’international, elle participe aux comités exécutifs de la Fédération internationale UNI et aux groupes de travail sur les CE européens.
