En mai 2023, nous avons organisé pour la première fois à Bruxelles une formation d’une semaine destinée au comité d’entreprise européen de Suez, qui comprenait une visite du Parlement européen et du Comité économique et social européen.
Cet exercice a été répété en 2024 et 2025 pour le comité d’entreprise européen d’Engie, avec des réunions entre les représentants de ces deux institutions et les représentants des fédérations syndicales européennes. IndustriAll Europe et EPSU. En 2026, nous avons déjà un projet pour le comité d’entreprise européen d’Engie, axé sur la politique énergétique de l’UE.
Pourquoi cette formation est importante
Permettre aux représentants européens des travailleurs de se sentir européens et de découvrir à Bruxelles un écosystème capable de soutenir et d’écouter leur CE européen.
Un CE européen représente plusieurs milliers, voire plusieurs dizaines de milliers de salariés dans l’Union européenne et est pleinement habilité à dialoguer avec les décideurs européens, que ce soit au Parlement, à la Commission, au Comité économique et social européen ou avec les partenaires sociaux européens. La formation à Bruxelles contribue à ancrer le CE européen dans cette réalité.
Pour qui ?
Cette formation est idéale pour :
Ce que la formation couvre
Chaque formation est personnalisée en fonction des besoins du comité, mais les learning expéditions comprennent :
Visite des institutions européennes
- Modèles nationaux de représentation des salariés : cogestion, syndicalisme, etc.
- Rencontres avec des députés européens, des représentants de la Commission européenne, des membres du Comité économique et social européen, etc.
- Visite de l’hémicycle du Parlement et visite guidée du quartier européen pour découvrir des bâtiments emblématiques (Conseil de l’UE, siège de la Commission, etc.)
Rencontre avec les acteurs clés de l'Europe sociale
- Tables rondes avec les partenaires sociaux européens
- Discussions avec les députés européens ou leurs assistants
- Intégration dans la formation d’experts travaillant à Bruxelles
Objectifs d’apprentissage
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre
Comment fonctionnent les institutions européennes et comment la législation est adoptée
Savoir
Ce que signifie représenter la main-d’œuvre européenne de leur entreprise
Se familiariser
Afin que les acteurs de l’UE puissent interagir avec eux
Gagner
Du temps en cas de restructuration pour trouver les aides appropriées
Profils des formateurs
Frédéric Turlan
Directeur, rédacteur en chef de IR Notes
Frédéric est un expert en relations industrielles. Il a une grande expérience de la rédaction et de l’édition de documents sur les relations industrielles et le droit du travail destinés à un public de praticiens et de décideurs.
Il a rédigé de nombreux rapports, études comparatives et analyses pour Eurofound, en tant que correspondant national pour la France, et pour d’autres centres de recherche à travers l’Europe sur les questions de relations industrielles et de conditions de travail. Il a également organisé de nombreuses formations internes pour les comités d’entreprise européens sur le droit du travail de l’UE, les relations industrielles et d’autres questions pertinentes pour les CEE et le dialogue social transnational.
Christophe Teissier
Chef de projet, Ultra Laborans
Juriste de formation, Christophe a travaillé au Ministère de la Recherche. En 2007, il intègre Astrées (devenue Ultra Laborans en 2023) pour y mener des travaux sur les évolutions du dialogue social. Depuis, il oeuvre à la réinvention des processus délibératifs en entreprise, en vue de mieux affronter les grands défis sociétaux actuels. Il pilote l’expertise Dialogue social et les projets européens chez Ultra Laborans. A ce titre, il a notamment développé une expertise reconnue au niveau européen sur les questions liées au dialogue social et ses acteurs. Il est intervenu à de multiples reprises pour former des membres de CE européens de divers secteurs, notamment aux côtés d’IR SHARE. Récemment, il a ainsi formé les CEE de Veolia (2023), Suez (2023), BNP PARIBAS (2022), Generali (2021) et SCOR (2021). Il anime par ailleurs avec Frédéric Turlan le club CE européen qui permet de rassembler des directeurs de relations sociales et des membres de CE européens de tous les secteurs et de toutes les organisations syndicales pour travailler sur des sujets d’intérêt commun.
Ambre Grenier-Boley
Chercheuse junior, IR Share
Ambre est titulaire d’un master en politique publique de la Hertie School of Governance de Berlin, avec une spécialisation en politique publique et en développement durable. Elle a également obtenu une licence en arts et sciences libérales à l’Erasmus University College de Rotterdam, avec une spécialisation en politique, philosophie et économie. En tant que membre d’IR Share, Ambre est passionnée par la promotion d’un dialogue informé et constructif sur les relations sociales européennes et les questions politiques.
