En septembre 2019, IR Share a formé le groupe spécial de négociation mis en place par le groupe Ramsay Santé afin de former les négociateurs.
Quelques années plus tard, nous avons eu le plaisir de revenir auprès d’eux pour former les premiers membres du Comité d’entreprise européen, qui venait d’être créé (juin 2024). Et compte tenu de la qualité de l’accord, ce fut pour nous une double récompense: avoir formé des négociateurs qui ont obtenu un bon résultat, et avoir conservé leur confiance au point qu’ils ont fait appel à nous pour la formation du groupe spécial de négociation du comité d’entreprise européen ! Nous avons également participé à la formation des membres du groupe spécial de négociation de Kohler et d’AIG.
Pourquoi cette formation est importante
La mise en place d’un CE européen ou d’un comité de SE est une étape cruciale pour favoriser une communication transfrontalière efficace au sein des entreprises multinationales.
Pour naviguer dans les méandres des négociations, il faut avoir une compréhension approfondie des divers contextes culturels, juridiques et organisationnels. Notre formation spécialisée dote les groupes spéciaux de négociation (GSN) des compétences essentielles et des connaissances stratégiques nécessaires pour naviguer dans ces complexités avec confiance et précision.
En participant à notre formation destinée aux groupes spéciaux de négociation (GSN) des CE européens ou comité de SE, les GSN acquerront les outils nécessaires pour engager un dialogue constructif et élaborer des accords qui reflètent les divers intérêts et cadres juridiques de toutes les parties concernées.
Pour qui ?
Cette formation est idéale pour :
Ce que la formation couvre
Chaque formation est personnalisée en fonction du profil et des besoins du groupe, mais les thèmes clés sont toujours les suivants :
Comprendre les relations sociales en Europe
- Modèles nationaux de représentation des salariés : cogestion, syndicalisme, etc.
- Comment les différences culturelles façonnent les attentes et les comportements
Naviguer dans le cadre juridique
- Principes fondamentaux des directives sur le CE européen et le comité de SE
- Droits et obligations en vertu du droit européen
Maîtriser les dispositions de la directive en matière de négociation
- Composition, durée, règles de procédure des GSN
- Calendrier et obligations pendant la phase de négociation
Conclure un accord solide
- Qu’est-ce qui caractérise un bon accord (champ d’application, information et consultation, nombre de réunions, etc.) ?
- Adaptation des accords aux structures et aux besoins de l’entreprise
Techniques et stratégies de négociation
- Processus décisionnels au sein des GSN
- Stratégies pour un dialogue constructif et la recherche d’un consensus
- Gérer les déséquilibres de pouvoir et les négociations difficiles
Objectifs d’apprentissage
À la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
Accessibilité
Comprendre comment les cultures nationales en matière de relations sociales influencent le processus de négociation.
Savoir
Le cadre juridique de la directive CEE/SE et ses dispositions en matière de négociation
Être en mesure
Rédiger et négocier des accords efficaces et conformes
Gagner
Outils et stratégies pour une négociation structurée et constructive
Profils des formateurs
Frédéric Turlan
Directeur, rédacteur en chef de IR Notes
Frédéric est un expert en relations sociales. Il a une grande expérience de la rédaction et de l’édition de documents sur les relations sociales et le droit du travail destinés à un public de praticiens et de décideurs.
Il a rédigé de nombreux rapports, études comparatives et analyses pour Eurofound, en tant que correspondant national pour la France, et pour d’autres centres de recherche à travers l’Europe sur les questions de relations sociales et de conditions de travail. Il a également organisé de nombreuses formations internes pour les CE européens sur le droit du travail de l’UE, les relations sociales et d’autres questions pertinentes pour les CE européens et le dialogue social transnational.
Christophe Teissier
Chef de projet, Ultra Laborans
Juriste de formation, Christophe a travaillé au Ministère de la Recherche. En 2007, il intègre Astrées (devenue Ultra Laborans en 2023) pour y mener des travaux sur les évolutions du dialogue social. Depuis, il oeuvre à la réinvention des processus délibératifs en entreprise, en vue de mieux affronter les grands défis sociétaux actuels. Il pilote l’expertise Dialogue social et les projets européens chez Ultra Laborans. A ce titre, il a notamment développé une expertise reconnue au niveau européen sur les questions liées au dialogue social et ses acteurs. Il est intervenu à de multiples reprises pour former des membres de CE européens de divers secteurs, notamment aux côtés d’IR SHARE. Récemment, il a ainsi formé les CEE de Veolia (2023), Suez (2023), BNP PARIBAS (2022), Generali (2021) et SCOR (2021). Il anime par ailleurs avec Frédéric Turlan le club CE européen qui permet de rassembler des directeurs de relations sociales et des membres de CE européens de tous les secteurs et de toutes les organisations syndicales pour travailler sur des sujets d’intérêt commun.
Jean-Philippe Lhernould
Professeur de droit à l'université de Poitiers
Jean-Philippe Lhernould est professeur de droit à l’université de Poitiers, spécialisé en droit social européen. Il a travaillé pendant de nombreuses années pour les institutions européennes (Commission européenne, Parlement européen, Autorité européenne du travail), notamment en tant qu’expert pré-législatif. Outre ses activités universitaires, il exerce en tant qu’avocat pour des cabinets d’avocats et des groupes internationaux dans le domaine du droit européen du travail (CE européen, restructurations internationales, contrats de travail internationaux, etc.) ; il est également un formateur reconnu auprès de divers publics, notamment les partenaires sociaux, au niveau national et européen.
Caroline Blot
Secrétaire fédéral de la CFDT Métallurgie chargé des affaires européennes et internationales
Caroline est a exercé le métier d’assistante commerciale export pendant 15 ans et a été en parallèle déléguée du personnel. En 2014, elle rejoint la fédération CFDT Métallurgie en tant que secrétaire fédérale chargée de l’Europe et de l’International. Elle s’est spécialisée dans la formation et l’accompagnement des Comités d’entreprise européens mais aussi des Groupe Spéciaux de Négociations. Caroline a effectué de nombreuses missions de formation au niveau interprofessionnel. Elle est également coordinatrice de Comité Européens, mandatée par la fédération syndicale européenne de l’industrie, IndustriAll Europe. Elle participe activement à des réunions au sein du Comité Politique d’Entreprises d’IndustriAll Europe et de groupes ad-hoc avec la Confédération Européenne des Syndicats, sans oublier le Club CEE d’IR SHARE.
